Skip to content
Search
Search
Contents
Our Services
About Us
Contact Us
Contents
Our Services
About Us
Contact Us
Search
Search
สรุปประเด็นสำคัญจาก [Makro MT Digital Month] เส้นทางสู่การเป็น Management Trainee ทุก EP. จากทั้ง 4 Functions ของ Makro
สำหรับใครที่พลาด Live ทั้ง 4 EP. วันนี้ CareerVisa ได้สรุปประเด็นสำคัญของทุก EP. มาไว้ในโพสต์นี้หมดแล้ว ไม่ว่าจะเป็นสายงาน Operational Excellence, Tech and Data, Supply Chain และ Digital Talent ที่บอกได้เลยว่าเราจะเห็น Innovation ใหม่ๆ ใน Wholesale Business อย่างแม็คโคร เส้นทางของแต่สายอาชีพ สกิลที่ต้องมี เทรนด์ของแต่อาชีพ และเทคนิคการพัฒนาตัวเองให้กับ Young Blood ที่จะร่วมงานกับแม็คโครบอกได้เลยว่าพลาดโพสต์นี้ไม่ได้!
หรือใครอยากดู Live เต็มๆ ได้ที่นี่
EP. 1 Operational Excellence
Facebook :
https://web.facebook.com/careervisathailand/videos/416632210546373
YouTube :
https://www.youtube.com/watch?v=g4ESe8QBJkw
EP.2 Tech and Data
Facebook :
https://www.facebook.com/careervisathailand/videos/815830272949070
YouTube :
https://www.youtube.com/watch?v=smiwDDKOzCk
EP.3 Supply Chain
Facebook :
https://www.facebook.com/careervisathailand/videos/385610610357660
YouTube :
https://www.youtube.com/watch?v=x4EPtwNdD2A&t=2s
EP. 4 Digital Talent
Facebook :
https://www.facebook.com/careervisathailand/videos/854641335553557
YouTube :
https://www.youtube.com/watch?v=uHF9eUwL4ro
—————-
สมัครงาน Makro Digital Management Trainee คลิก :
https://www.futureleaderml.com/
Author
CareerVisa Team
รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน
Post Views:
2427
Related Articles
10 เคล็ดลับ "Bounce Back" สลัดอาการ "Vacation Blues" ให้หายเป็นปลิดทิ้ง!
อาการ “Vacation Blues” หรือความเศร้าหลังไปเที่ยวหยุดยาว เป็นอาการปกติที่เล่นงานคนทำงานอย่างหนักอึ้ง ซึ่งเกิดขึ้นกับคนทำงานหลายคนโดยเฉพาะช่วงหยุดยาว อย่างไรก็ตามการจมกับความเศร้าหลังเที่ยวไม่ใช่เรื่องที่ดีนัก...
ผลสำรวจพบเทรนด์ใหม่คนทำงาน เลือกใช้ AI ดูแลจิตใจแซงการทำงาน โดย Harvard Business Review
งานวิจัยจาก Harvard Business Review เพิ่งออกมา มีผลสำรวจพบว่าคนทำงานเปลี่ยนการใช้ AI จากเครื่องมือทำงาน มาเป็น “เพื่อนคู่ใจ” แทน สิ่งที่เปลี่ยนไปในปี...
แจกงานยังไงให้ทีมไม่ตีกัน ด้วย Disney Model
“การบริหารเป็นทีม” ไม่ใช่แค่แจกจ่ายงานแต่เป็นการทำงานด้วยกันให้ราบรื่นด้วย สำหรับคนที่เป็นหัวหน้าถ้าไม่รู้จะแบ่งงานให้กับทีมยังไง เรามี Framework จาก Disney...
No posts found