บอกลา Work-Life Balance, สวัสดี Work-Life Harmony !

Work Life Harmony
Covid-19 ทำให้ Work-Life หลอมรวมกลายเป็นเนื้อเดียวจนยากที่จะ Balance มัน และอันที่จริง แนวคิด Work-Life Balance อาจมีปัญหาแต่แรกอยู่แล้ว

Flaw ของแนวคิด Work-Life Balance

เริ่มตั้งแต่ชื่อที่สร้าง “เส้นแบ่ง” ว่านี่คืองาน-นี่คือชีวิต มันเหมือนการ Trade-off 

  • ถ้าคุณอยากได้ Work เพิ่ม…ต้องลด Life ให้น้อยลง
  • ถ้าคุณอยากได้ Life มากขึ้น…ต้องลด Work ให้น้อยลง

ซึ่งสำหรับบริบทใครหลายคนมัน “แยกไม่ออก” (หรือแยกได้ยากมากๆ) คืองานและชีวิตได้หลอมรวมเป็นเนื้อเดียวกัน 

  • ถ้าหยุดทำงาน…กลายเป็นหยุดใช้ชีวิต 
  • ถ้าหยุดใช้ชีวิต…กลายเป็นหยุดทำงาน

จนนำไปสู่แนวคิดที่กำลังเริ่มเป็นกระแสพูดถึงในยุคนี้อย่าง “Work-Life Harmony”

ความลงตัวกว่าของ Work-Life Harmony 

Jeff Bezos เป็นคนเปิดประเด็นคำนี้ขึ้นมา และทำให้ Talent ทั่วโลกต้องกลับมาขบคิดใหม่

 “ส่วนตัวผมชอบคำว่า Harmony มากกว่า Balance นะ” เขาเคยกล่าวไว้

“เท่าที่ผมสังเกตมาตลอด ถ้าผมมีความสุขที่ทำงาน…ผมจะมีความสุขที่บ้านในที่สุด และในทางกลับกันก็เช่นกัน” เขาพูดเสริม

Jeff Bezos ยังใช้แนวคิดนี้ย้ำเตือนพนักงานทุกระดับที่ Amazon 

โดยHarmony ของชีวิตและงานเป็นเหมือน “ความสงบในจิตใจ” ที่สอดผสานระหว่างงานและชีวิตเข้าด้วยกันจนเป็นเนื้อเดียวกัน

จะว่าไปแล้วชีวิตจริง หลายคนก็บอกว่าแยกเรื่องงาน-เรื่องส่วนตัวได้ยาก ล้วนส่งผล กระทบถึงกันหมด อย่างเรื่องในชีวิตประจำวันเช่น

  • ถ้าตอนเช้าคุณทะเลาะหนักกับแฟนมา ย่อมค้างคาใจในหัวจนมาสู่การทำงาน
  • ถ้าตอนเช้าคุณได้รับคำชมจากแฟน ย่อมมาทำงานด้วยรอยยิ้มแจ่มใส

อันที่จริงสถานการณ์ยุคนี้เรายิ่งต้องโอบกอด Work-Life Harmony เพราะพวกเราทำงานที่บ้าน (WFH)กันจนเป็นปกติ บ้านคือออฟฟิศ โต๊ะกินข้าวคือโต๊ะทำงาน (สำหรับบางคน)

วิธีบรรลุ Work-Life Harmony

“หางานที่ทำแล้วเหมือนไม่ได้ทำงาน” ถ้าคุณเจอเมื่อไร ยินดีด้วย คุณได้บรรลุความสุขอีกขั้นของชีวืตแล้ว

“จัดตารางเวลาทำงานกับคนที่เข้าขา” เราย่อมมีเพื่อนร่วมงานที่ถูกจริต รู้ใจกัน และไว้เนื้อเชื่อใจ ควรหาทางทำงานกับคนๆ นี้ให้ได้มากที่สุด…ได้ทั้งงาน ได้ทั้งความสัมพันธ์

“อยู่กับปัจจุบัน” การใช้ชีวิตได้อย่างกลมกลืนสงบสุข สิ่งแรกที่ต้องมีเลยคือ อยู่กับปัจจุบันขณะ ไม่หลงไปในอดีต ไม่มโนไปอนาคต

  • โฟกัสกับการทำงานตรงหน้าอย่างเต็มที่เมื่ออยู่ออฟฟิศ
  • โฟกัสกับครอบครัวเต็มที่เมื่ออยู่บ้าน

…เชื่อเลยจะมีความสุขขึ้นแน่ๆ

“สุขภาพร่างกายต้องดี” เป็นพื้นฐานเพราะทั้ง Work-Life ล้วนใช้ร่างกายเราเท่านั้น หมั่นออกกำลังกายสม่ำเสมอ ให้เป็น Uncompromised Activity กิจกรรมที่ประนีประนอมไม่ได้ คือต้องทำอยู่ตลอดให้เป็นส่วนหนึ่งในชีวิตประจำวัน ต้องไม่ลืมว่า เมื่อออกกำลังกายได้ดี จะส่งผลถึงอารมณ์จิตใจวันนั้นเช่นกัน 

และอย่าลืม “นอนพักผ่อน” ให้เพียงพอ 7-8 ชม./วัน โดยในตอนนอนสมองจะ “จัดระเบียบความคิด” และมีกระบวนการที่ก่อให้เกิด “ความคิดสร้างสรรค์” เวลาเราตื่นขึ้นมา Jeff Bezos มีวินัยกับตัวเองเรื่องนี้มาก เขาจะพยายามนอนให้ได้วันละ 8 ชม. เพราะมันส่งผลต่อ “คุณภาพ” การทำงานมากกว่า

.

.

ทำ “แบบประเมินอาชีพ” จาก CareerVisa เพื่อค้นหาอาชีพที่ใช่ งานที่ชอบ…และพร้อมมีความสุขกับ Harmonyของชีวิตกับงาน ในทุกๆ วัน!! >>> https://www.careervisaassessment.com/five-shades-assessment-th/

ยังไม่รู้จะหางานอะไรดี? รีบเข้าไปที่ >>> www.careervisaassessment.com

ทำ Resume แบบมืออาชีพได้ง่ายๆ ที่ >>> https://myrightcareer.net/


อ้างอิง

https://myworkplacehealth.com/5-ways-to-achieve

https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2020/11/13/work-life-balance-is-over

https://www.businessinsider.com/jeff-bezo-advice-to-amazon-employees-dont-aim-for-work

https://www.cnbc.com/2018/08/09/what-jeff-bezos-does-instead-of-work-life-balance

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

TKI Framework
รู้ก่อน จัดการได้! สำรวจ 5 วิธีตอบสนองต่อความขัดแย้งในทีมด้วย TKI Framework
เพราะคนแต่ละคนมี “สไตล์” ในการจัดการความขัดแย้งต่างกัน การเข้าใจสไตล์เหล่านี้ช่วยให้เรา คุยกันรู้เรื่อง ไม่ขัดกันลึก และ สร้างทีมเวิร์คที่แข็งแรงขึ้น TKI...
The First 20 Hours
"เคล็ดลับเก่งเร็วใน 20 ชั่วโมงแรกของการเรียน" สรุปแนวคิดจาก Josh Kaufman ผู้เขียน The First 20 Hours
สรุปแนวคิดจาก Josh Kaufman ผู้เขียน The First 20 Hours เกี่ยวกับวิธีเรียนรู้ทักษะใหม่ให้ได้ผลในเวลาเพียง 20 ชั่วโมงแรก โดยเน้นกลยุทธ์ที่เป็นระบบและปฏิบัติได้จริง...
Way of Working 2025
Way of Working 2025: องค์กรต้องเปลี่ยนอย่างไรให้คนอยากอยู่
ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ไลฟ์สไตล์และความคาดหวังของคนทำงานก็เปลี่ยนตามอย่างรวดเร็วเช่นกัน โดยเฉพาะเมื่อเข้าสู่ปี 2025 ที่แรงขับเคลื่อนจากเทคโนโลยี...