อยากสำเร็จ อย่ารอคำว่าพร้อม ถอดบทเรียนจาก Lisa Su ถึงคนทำงาน เจ้าของรางวัล CEO of the year 2024 จากนิตยสาร Times

CEO of the year

Lisa Su หรือเจ้าแม่แห่ง AMD ได้มีโอกาสให้สัมภาษณ์ ในรายการ View From The Top with Lisa Su: Chair and CEO of AMD โดย Stanford Graduate School of Business และวันนี้ CareerVisa มี 10 แนวคิดที่เราชอบจาก Lisa ที่อยากมาแชร์ให้ฟัง

1 “อยากสำเร็จ อย่ารอคำว่าพร้อม” ในตอนทำงานใหม่ลิซ่าทำงานเป็นวิศวกร แต่ได้รับโอกาสให้ทำงานใหม่ๆ นั่นคือตำแหน่งผู้ช่วยแนะนำ Technology ให้กับ CEO และเธอก็ตัดสินใจกระโดดเข้ามาทำงาน แม้ว่าจะไม่พร้อม

2 “อยู่กับคนเก่งๆ ให้สังเกตว่าเขาทำงานอย่างไร” ในช่วงเวลาที่เธอได้มีโอกาสติดตาม CEO นั้นเธอได้เห็นวิธีการทำงานของระดับบริหารว่าผู้บริหารต้องทำงานอย่างไร และได้ซึมซับเรียนรู้วิธีการทำงานมาเรื่อยๆ เพียงแค่การฟัง การดูผู้บริหารทำงาน โดยไม่มีการสอนงานเลย

3 “ถ้ามีโอกาสไปหาเวลาเรียน MBA เอาไว้” เธอบอกว่าตอนนี้เธอยุ่งมาก ไม่รู้จะหาเวลาไหนไปเรียน แต่ถ้าตอนอายุน้อยๆ มีโอกาสเธออยากจะเรียน MBA เอาไว้ เพราะจะได้เข้าใจภาพรวมธุรกิจมากขึ้น

4 การเรียนรู้สำคัญกว่าการศึกษา “I emphasize learning through experience over formal education.” เธอมองว่าทุกเรื่องสามารถเรียนรู้ได้

5 “เลือกทำในสิ่งที่เราก่ง ไม่ใช่แค่ตามกระแส” ตอนที่ทุกแบรนด์หันมาสนใจทำชิปสำหรับโทรศัพท์มือถือในยุคที่มือถือบูม ตอนนั้นเธอคิดหนักอยู่เหมือนกันว่าจะกระโดดลงมาเล่นตลาดนี้ดีไหม แต่สุดท้ายก็ตัดสินใจว่า นี่ไม่ใช่เรื่องที่ AMD เก่งที่สุด และตัดสินใจโฟกัสไปที่การทำชิปสำหรับ PC เหมือนเดิมจนประสบความสำเร็จในตลาดชิป

6 “โอกาส มักมาในเวลาที่ไม่ตั้งตัว” ตอนที่เธอได้เลื่อนตำแหน่งเป็น COO ที่ AMD ได้แค่ 6 เดือน แต่อยู่ดีๆ Chairman ก็โทรมาบอกว่าอยากให้เธอขึ้นเป็น CEO ได้ไหม นี่เป็นเรื่องที่ลิซ่าไม่ได้เตรียมตัวไว้ แต่เธอก็คิดว่าเธอทำได้และตัดสินใจกระโดดเข้ามาเป็น CEO ให้กับ AMD

7 “อย่าหยุดเรียนรู้” คำแนะนำสำหรับคนทำงานในยุค AI คือ อย่าหยุดที่จะเรียนรู้เรื่องใหม่ๆ อยู่เสมอ ในทุกวันนี้เธอยังสนุกอยู่เสมอเมื่อได้คุยกับ ลูกค้าและพาร์ทเนอร์ ได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ ตลอด

8 “เลือกนวัตกรรมมากกว่าเพลย์เซฟ” ถ้าให้เลือกระหว่าง Defensive (เซฟเงิน ลดต้นทุน) vs Offensive (สร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ เจาะตลาดใหม่) ลิซ่าบอกว่าในโลก Technology ไม่มีคำว่า Defensive ยังไงก็จำเป็นที่จะต้องสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ขึ้นมาในระดับโลกและทำทุกอย่างให้เร็ว ให้ไว

9 “ให้โอกาสคน” ถ้าขึ้นเป็นผู้นำแล้วต้องให้โอกาสผู้คนเหมือนที่เธอเคยได้รับมา เธอบอกว่าเราไม่มีทางรู้หรอกว่าคนไหนที่จะประสบความสำเร็จแต่ Leader จะต้อง ให้โอกาส Underrecognized Talents

10 “ความหมายในการทำงาน ทำให้ทีมทำสิ่งที่ไม่น่าเชื่อออกมาได้” ที่ AMD เธอบอกว่าเธอสามารถดึงดูดคนเก่งๆ มาได้เพราะเธอมี Mission ที่จะสร้างนวัตกรรมใหม่ที่เปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมชิปให้กับโลก เมื่อมีเป้าหมายนี้แล้วแม้เป้าหมายจะยากแค่ไหน ทุกคนจะร่วมกันคิด ร่วมกันสู้ไปจนสำเร็จ. เธอบอกเสมอว่า การตัดสินใจในห้องประชุมวันนี้ จะส่งผลต่อโลกในอีก 5 ปีข้างหน้า

.

อ้างอิง

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

CEO of the year
อยากสำเร็จ อย่ารอคำว่าพร้อม ถอดบทเรียนจาก Lisa Su ถึงคนทำงาน เจ้าของรางวัล CEO of the year 2024 จากนิตยสาร Times
Lisa Su หรือเจ้าแม่แห่ง AMD ได้มีโอกาสให้สัมภาษณ์ ในรายการ View From The Top with Lisa Su: Chair and CEO of AMD โดย Stanford Graduate School of Business...
The One-Page Financial Plan
วิธีสรุปการเงินของคุณ ไว้ในแผ่นเดียว แค่ทำตามขั้นตอนนี้ จากหนังสือ The One-Page Financial Plan
สำหรับใครที่อยากจัดการ การเงินของตัวเองให้เป็นระเบียบกว่าเดิม วันนี้ CareerVisa อยากมาแนะนำการทำสรุปการเงินไว้ให้ครบ จบในแผ่นเดียว จากหนังสือ The One-Page...
สวัสดิการสำคัญ
เช็กลิสต์ 10 สวัสดิการสำคัญ ถามไว้ก่อนไปสมัครงาน
“สวัสดิการสำคัญ” ไม่แพ้เงินเดือน! หลายคนอาจโฟกัสที่ตัวเลขเงินเดือนเป็นหลัก แต่แท้จริงแล้ว สวัสดิการที่ดีสามารถช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายและเพิ่มคุณภาพชีวิตได้อย่างมาก...