เริ่มทำงานที่ใหม่ แต่เข้ากับเพื่อนร่วมทีมไม่ได้! ควรทำอย่างไรดี

มีหลากหลายเหตุผลที่ทำให้คุณรู้สึกแปลกแยกจากเพื่อนร่วมทีม หรือคนในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นความรู้สึกที่เราพยายามที่จะเข้าร่วมบทสนทนาแต่เราไม่สามารถเข้าถึงบทสนทนาของคนในทีมได้ หรือการที่เรารู้สึกอึดอัดในการทำกิจกรรมร่วมกับคนในที่ทำงาน ถ้าหากเจอสถานการณ์แบบนี้ เราควรจะทำอย่างไรดี?

ต้องบอกก่อนว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะมีความสามารถในการเข้าสังคม หรือเป็นคนที่มีมนุษยสัมพันธ์ดีเลิศ ที่จะสามารถเข้าถึงทุกสังคม หรือเข้ากับทุกคนได้ เพราะฉะนั้นการที่เราจะเจอเหตุการณ์ที่เราไม่สามารถเข้ากับคนในที่ทำงานได้ หรือแปลกแยกจากคนในที่ทำงาน ไม่ใช่เรื่องแปลก เพียงแต่เราต้องเข้าใจสาเหตุ และหาวิธีแก้ไขปัญหานั้นให้ได้นั่นเอง

 

การที่เรารู้สึกแปลกแยกจากเพื่อนร่วมงานเมื่อย้ายมาทำงานในที่ใหม่ ไม่ใช่เรื่องผิดปกติ และมาจากหลายสาเหตุ เช่น การที่เรากับเพื่อนร่วมงานมีการสื่อสารหรือความสนใจคนละแบบกัน การที่บุคลิกเรากับคนที่ทำงานไม่ตรงกัน ความคิดเห็นต่างกัน ไปจนถึงจริง ๆ อาจจะไม่มีอะไรก็ได้ เพียงแต่เราเองนั่นแหละที่คิดมากและไม่กล้าเข้าสังคมเอง

 

มาลองดูกันว่าถ้าเราเจอปัญหาที่ตัวเองรู้สึกแปลกแยกจากเพื่อนหรือทีมในที่ทำงาน เราควรจะแก้ไขปัญหาอย่างไร วันนี้ CareerVisa จะมายกวิธีการแก้ไขปัญหาเข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้ให้ทุกคนได้ลองอ่านกัน

 

วิธีแก้ไขปัญหา หากเรารู้สึกว่าตัวเองกำลังแปลกแยกจากเพื่อนร่วมงาน

จัดการอารมณ์ของตัวเอง ก่อนสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน

หลายครั้งที่เราอาจจะรู้สึกเศร้า โกรธ ไม่พอใจ จากการที่ถูกทำให้รู้สึกแปลกแยก อย่าลืมจัดการอารมณ์ของตัวเองก่อนที่จะเข้าไปเปิดใจคุยกับเพื่อนร่วมงานว่าเรารู้สึกอย่างไร

 

บอกความรู้สึกของตัวเองให้เพื่อนร่วมงานได้รับรู้

ไม่ผิดที่จะนำเสนอความรู้สึกว่าตอนนี้เรารู้สึกว่าเราแปลกแยกจากกลุ่มด้วยเหตุผลใดบ้าง ให้สื่อสารด้วยเหตุผล และหาวิธีแก้ไขร่วมกันกับเพื่อนร่วมงานของตัวเองอย่างตรงไปตรงมา

 

หาวิธีที่เราจะสามารถเป็นกลุ่มก้อนกับเพื่อนร่วมงานได้

ลองหากิจกรรมหรือว่าเนื้อหาที่สามารถสื่อสารหรือพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานได้ หาวิธีที่จะนำตัวเองเข้าไปอยู่ในกลุ่มเพื่อนร่วมงาน อย่างเช่น ทานอาหารกลางวันร่วมกัน หรือกิจกรรมหลังเลิกงาน สิ่งเหล่านี้อาจจะทำให้เราสามารถรวมกลุ่มกับเพื่อนร่วมงานของเราได้ง่ายขึ้น

 

เข้าร่วมในกิจกรรมสังคม หรือพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานบ่อย ๆ

อย่านำตัวเองออกมานั่งคนเดียวห่างจากคนอื่น เพราะนั่นก็จะทำให้เราไม่สามารถปรับตัวเข้าหาคนอื่นได้สักที เพราะฉะนั้นให้หาวิธีที่จะเข้าไปคุยหรือทำกิจกรรมร่วมกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นให้ได้ โดยอยู่ในสโคปที่เราไม่รู้สึกอึดอัด

 

จริง ๆ แล้วมีอีกหลากหลายวิธีที่เราจะสามารถรวมกลุ่มกับเพื่อนร่วมงาน หรืออาจจะเป็นวิธีที่ช่วยให้เพื่อนร่วมงานที่พึ่งเข้ามาใหม่เข้ากลุ่มได้ง่ายขึ้น ไม่ว่าจะเป็น การที่เราเข้าไปคุยกับเพื่อนร่วมงานใหม่ ๆ การหากิจกรรมทำร่วมกันกับเพื่อนร่วมงานนอกเหนือจากเวลาการทำงาน การสร้างบทสนทนาหรือหาหัวข้อให้ได้พูดคุยกัน การจัดอีเวนต์หรือกิจกรรมสังสรรค์ การให้ฟีดแบ็กกันและกันในเชิงบวก เป็นต้น

 

หากเราพยายามที่จะเข้าหากัน ก็จะไม่มีใครที่จะต้องรู้สึกแปลกแยกอยู่คนเดียว มาทำให้สังคมในที่ทำงานของเราน่าอยู่กันนะ

 

อ้างอิง : https://www.indeed.com/career-advice/career-development/excluded-by-work-colleagues

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

TKI Framework
รู้ก่อน จัดการได้! สำรวจ 5 วิธีตอบสนองต่อความขัดแย้งในทีมด้วย TKI Framework
เพราะคนแต่ละคนมี “สไตล์” ในการจัดการความขัดแย้งต่างกัน การเข้าใจสไตล์เหล่านี้ช่วยให้เรา คุยกันรู้เรื่อง ไม่ขัดกันลึก และ สร้างทีมเวิร์คที่แข็งแรงขึ้น TKI...
The First 20 Hours
"เคล็ดลับเก่งเร็วใน 20 ชั่วโมงแรกของการเรียน" สรุปแนวคิดจาก Josh Kaufman ผู้เขียน The First 20 Hours
สรุปแนวคิดจาก Josh Kaufman ผู้เขียน The First 20 Hours เกี่ยวกับวิธีเรียนรู้ทักษะใหม่ให้ได้ผลในเวลาเพียง 20 ชั่วโมงแรก โดยเน้นกลยุทธ์ที่เป็นระบบและปฏิบัติได้จริง...
Way of Working 2025
Way of Working 2025: องค์กรต้องเปลี่ยนอย่างไรให้คนอยากอยู่
ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ไลฟ์สไตล์และความคาดหวังของคนทำงานก็เปลี่ยนตามอย่างรวดเร็วเช่นกัน โดยเฉพาะเมื่อเข้าสู่ปี 2025 ที่แรงขับเคลื่อนจากเทคโนโลยี...