พฤติกรรมสำคัญที่ทำลายแรงจูงใจในชีวิต รีบเลิกก่อนจะไม่มีแรงทำอะไร โดย Andrew Huberman

พฤติกรรมทำลายแรงจูงใจ

เคยมีอาการเหนื่อย ไม่อยากทำอะไรบ้างไหม ใน Podcast ของ Chris Williamson ได้สัมภาษณ์ Andrew Huberman เอาไว้เกี่ยวกับพฤติกรรมทำลายแรงจูงใจในชีวิตอย่างน่าสนใจดังนี้:

สาเหตุที่ใกล้ตัวที่ทำให้แรงใจหมด นิสัยนั้นคือสิ่งที่เรียกว่า “Excessive social Medai use” หรือการใช้โซเชียลมีเดียเกินขนาดเหมือนกับใช้สารเสพติดจนนำมาสู่พฤติกรรมทำลายแรงจูงใจในชีวิต ทำไมถึงเป็นแบบนั้น มีคำอธิบายดังนี้:

1. โซเชียลมีเดีย

โซเชียลมีเดีย หรือการไถจอโทรศัพท์ เป็นสิ่งที่ช่วยกระตุ้นฮอร์โมนโดพามีนได้ดีเป็นอย่างมาก เพราะ Algorithm ถูกออกแบบเอาไว้เพื่อกระตุ้นโดพามีนโดยเฉพาะ

2. โดพามีนที่ถูกกระตุ้นโดยโซเชียลมีเดีย

โดพามีนที่ถูกกระตุ้นโดยโซเชียลมีเดียเป็นการกระตุ้นแบบ Spike หรือพุ่งขึ้นอย่างรุนแรงแล้วตกลงอย่างรวดเร็ว

3. ความแตกต่างจากเซโรโทนิน

โดพามีนมีความแตกต่างจากเซโรโทนินที่เป็นฮอร์โมนแห่งความสุขในระยะยาว ที่ช่วงแรกจะไม่รู้สึกทันทีแต่รู้สึกเต็มอิ่มขึ้นทีละนิด ๆ ได้เอง

4. Algorithm ของโซเชียลมีเดีย

Algorithm ของโซเชียลมีเดียจะ ‘สุ่มเรื่องน่าตื่นเต้น’ มาให้เราเรื่อยๆ คล้ายกับการเล่นพนัน ที่คนเล่นไม่รู้ว่ารางวัลใหญ่จะออกเมื่อไหร่ แต่ขอให้เล่นวนไปเรื่อย ๆ ไถไปเรื่อย ๆ

5. สังเกตตัวเอง

ลองสังเกตตัวเองดูก็ได้ว่าช่วงแรกที่เปิดแอปฯ ขึ้นมาจะรู้สึกสนุก แต่พอผ่านไปสักพักจะเริ่มไม่รู้สึกสนุกเท่าตอนแรกแล้ว แต่ว่าไม่สามารถหยุดตัวเองได้จนกว่าจะหมดแรง

6. อาการหมดแรง

เมื่อหมดแรงเท่ากับว่าไม่มีแรงใจจะไปทำอะไรอย่างอื่นอีกต่อไป ทำให้การใช้โซเชียลมีเดียกลายเป็นพฤติกรรมทำลายที่แรงจูงใจในชีวิตได้

7. เปรียบเทียบอาการนี้ในสัตว์

หากเปรียบเทียบอาการนี้ในสัตว์ จะเปรียบได้กับสัตว์ที่ขุดไปเจอกระดูกที่ฝังไว้แล้วดีใจจึงทำการขุดซ้ำไปเรื่อย ๆ แม้จะหาไม่เจออีกแล้วก็ตาม (ซึ่งมองจากมุมของมนุษย์เป็นพฤติกรรมที่น่าตลกมาก)

8. แนวทางป้องกัน

แนวทางป้องกันที่ทำได้คือ รู้ตัวอยู่เสมอว่าตอนนี้เรากำลังไถฟีดหาความสุข ความตื่นเต้นที่ไม่มีอยู่จริงรึเปล่า หากเป็นแบบนั้นต้องรีบออกมาจากโซเชียลโดยด่วนก่อนที่จะเกิด Excessive social Medai use ที่เป็นพฤติกรรมทำลายแรงจูงใจในชีวิต

9. เพิ่มพฤติกรรมที่ช่วยสร้างความสุข

อย่าลืมเพิ่มพฤติกรรมที่ช่วยสร้างความสุขแบบเซโรโทนินมากขึ้นมาแทนที่โดพามีน เช่น การออกกำลังกาย นั่งสมาธิ พบปะสังคมพูดคุยกับผู้อื่น ออกไปเจอแสงแดด ฯลฯ

อ้างอิง

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

TKI Framework
รู้ก่อน จัดการได้! สำรวจ 5 วิธีตอบสนองต่อความขัดแย้งในทีมด้วย TKI Framework
เพราะคนแต่ละคนมี “สไตล์” ในการจัดการความขัดแย้งต่างกัน การเข้าใจสไตล์เหล่านี้ช่วยให้เรา คุยกันรู้เรื่อง ไม่ขัดกันลึก และ สร้างทีมเวิร์คที่แข็งแรงขึ้น TKI...
The First 20 Hours
"เคล็ดลับเก่งเร็วใน 20 ชั่วโมงแรกของการเรียน" สรุปแนวคิดจาก Josh Kaufman ผู้เขียน The First 20 Hours
สรุปแนวคิดจาก Josh Kaufman ผู้เขียน The First 20 Hours เกี่ยวกับวิธีเรียนรู้ทักษะใหม่ให้ได้ผลในเวลาเพียง 20 ชั่วโมงแรก โดยเน้นกลยุทธ์ที่เป็นระบบและปฏิบัติได้จริง...
Way of Working 2025
Way of Working 2025: องค์กรต้องเปลี่ยนอย่างไรให้คนอยากอยู่
ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ไลฟ์สไตล์และความคาดหวังของคนทำงานก็เปลี่ยนตามอย่างรวดเร็วเช่นกัน โดยเฉพาะเมื่อเข้าสู่ปี 2025 ที่แรงขับเคลื่อนจากเทคโนโลยี...