10 ความเสี่ยงในระยะสั้นและระยะยาว ที่ผู้นำมองเห็นร่วมกันโดย World Economic Forum ให้คุณเตรียมตัวกับอนาคตได้ถูกทาง

วันนี้ CareerVisa มีบทสรุปจาก World Economic Forum ซึ่งทำแบบสำรวจกับผู้นำทั่วโลกว่าแต่ละคนมองความเสี่ยงในอนาคตในด้านไหนไว้บ้าง ผ่านการสำรวจของ World Economic Forum Global Risks Perception Survey 2023-2024

10 ความเสี่ยงในระยะสั้นและระยะยาว ที่ผู้นำมองเห็นร่วมกันโดย World Economic Forum ให้คุณเตรียมตัวกับอนาคตได้ถูกทาง

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วมีปัญหาเกิดขึ้นมากมาย แต่ปัญหาไหนบ้างล่ะที่เราควรใส่ใจก่อนและให้ความสำคัญก่อน คนทำงานอย่างเราจะรู้ได้ยังไง?

 

วันนี้ CareerVisa มีบทสรุปจาก World Economic Forum ซึ่งทำแบบสำรวจกับผู้นำทั่วโลกว่าแต่ละคนมองความเสี่ยงในอนาคตในด้านไหนไว้บ้าง ผ่านการสำรวจของ World Economic Forum Global Risks Perception Survey 2023-2024

 

โดยความเสี่ยงแบ่งเป็น ระยะสั้น (2 ปี) และ ระยะยาว (10 ปี) ดังนี้

 

 

 ⚡ความเสี่ยงระยะสั้น (2 ปี)

1 MisInformation and disinformation

2 Extreme weather events

3 Societal Polarization

4 Cyber Insecurity

5 Interstate armed conflict

6 Lack of economic opportunity

7 Inflation

8 Involuntary migration

9 Economic Downturn

10 Pollution

 

 

🔍ความเสี่ยงระยะยาว (10 ปี)

1 Extreme weather events

2 Critical change to Earth systems

3 Biodiversity loss and ecosystem collapse

4 Natural resource shortages

5 MisInformation and disinformation

6 Adverse outcomes of Al technologies

7 Involuntary migration

8 Cyber Insecurity

9 Societal Polarization

10 Pollution

 


อ้างอิง
https://www.weforum.org/podcasts/meet-the-leader/episodes/leaders-should-prioritize-in-2024/

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

Laura Vanderkam
ไม่มีคำว่า “ไม่มีเวลา” อีกต่อไปถ้าคุณมี Mindset แบบนี้ โดย Laura Vanderkam นักเขียนชื่อดังด้านการจัดการเวลา
สรุปวิธีคิดที่จะทำให้คุณ “มีเวลา” สำหรับสิ่งสำคัญในชีวิต โดยลอรา แวนเดอร์แคม (Laura Vanderkam) นักเขียนชื่อดังด้านการจัดการเวลา ผู้บรรยาย TED Talk ที่มียอดวิวหลายล้าน...
Vacation Blues
10 เคล็ดลับ "Bounce Back" สลัดอาการ "Vacation Blues" ให้หายเป็นปลิดทิ้ง!
อาการ “Vacation Blues” หรือความเศร้าหลังไปเที่ยวหยุดยาว เป็นอาการปกติที่เล่นงานคนทำงานอย่างหนักอึ้ง ซึ่งเกิดขึ้นกับคนทำงานหลายคนโดยเฉพาะช่วงหยุดยาว อย่างไรก็ตามการจมกับความเศร้าหลังเที่ยวไม่ใช่เรื่องที่ดีนัก...
Harvard Business Review
ผลสำรวจพบเทรนด์ใหม่คนทำงาน เลือกใช้ AI ดูแลจิตใจแซงการทำงาน โดย Harvard Business Review
งานวิจัยจาก Harvard Business Review เพิ่งออกมา มีผลสำรวจพบว่าคนทำงานเปลี่ยนการใช้ AI จากเครื่องมือทำงาน มาเป็น “เพื่อนคู่ใจ” แทน สิ่งที่เปลี่ยนไปในปี...