15 วิธีเพิ่ม Employee Engagement สำหรับ HR โดยไม่เสียเงินสักบาท

วิธีเพิ่ม Employee Engagement

ทีม HR ไม่ใช่ทีมที่มีเงินเยอะเท่าไหร่ แต่อยากหา “วิธีเพิ่ม Employee Engagement” ให้ได้ผล

CareerVisa มี 15 ไอเดียมาแนะนำ ในแบบทีไม่ต้องใช้เงินเพิ่มสักบาท

.

♥️ส่งเสริมสมดุลชีวิตและการทำงาน (Work-Life Harmony) 

1. เปิดโอกาสให้ทำงานแบบ Hybrid ได้

2. ให้ความสำคัญกับการสนับสนุนสุขภาพจิต

3. กิจกรรมช่วยกันตกแต่งออฟฟิศตามธีมที่ตัวเองชอบ

4. Wellness Day วันแห่งสุขภาพ ชวนทุกคนออกกำลังกายเล็กๆ ด้วยตัวเอง

.

😊สร้างวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับบุคคล (People-First Culture)

5. พัฒนาให้การ 1 on 1 มีความหมาย ด้วยการพัฒนาทักษะหัวหน้าให้ทำ 1 on 1 ให้ดีกว่าเดิม

6. จัดให้มี Sharing Session เรื่องที่ตัวเองสนใจ

.

🤖ใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วม (Leverage Technology for Engagement)

7. เปิดโอกาสให้ใช้เครื่องมือใหม่ๆ ในการทำงาน เช่น ยอมให้ลองใช้ AI หรือ Application ฟรี กับงานที่ไม่สำคัญและ Confidential แทนที่จะใช้แต่วิธีการเดิมๆ

8. สร้าง Virtual Coffee Chat สำหรับองค์กรที่ Work from Home เยอะ (มีแอป Virtual Office ฟรีมากมาย เช่น Gather)

.

💬ให้ความสำคัญกับเสียงและข้อเสนอแนะของพนักงาน (Employee Voice and Feedback)

9. เปิด Feedback Session ให้มี Open Feedback ที่ใครก็สามารถมาแปะ Feedback ได้

10. Peer to Peer Recognition เปิด Session ให้เพื่อร่วมงานชื่นชมกันและกัน

.

🔥ส่งเสริมการเติบโตและพัฒนาอาชีพ (Career Growth and Development)

11. ช่วยกำหนดแผนพัฒนาอาชีพที่มีโอกาสเลื่อนตำแหน่งที่ชัดเจนของทุกคน เช่น การทำ Designing Your Life Workshop

12. ให้คำแนะนำด้านอาชีพที่ชัดเจนขึ้นโดยใช้เป้าหมายแบบ SMART Goal (เฉพาะเจาะจง, วัดผลได้, เข้าถึงได้, เกี่ยวข้อง, กำหนดเวลา).

13. จัด Book Club ภายในองค์กร

.

👬สร้างการสื่อสารและความร่วมมือที่แข็งแกร่งในทีม (Team Communication and Collaboration)

14. จัด Brainstorm Session จากทีมที่แตกต่างกัน เช่น คิด Product ใหม่, แก้ปัญหาร่วมกัน ฯลฯ

15. จัด Reflection Session รายสัปดาห์เพื่อพูดคุยถึงงานที่เพิ่งผ่านมาในสัปดาห์นี้

.

.

อ้างอิง

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

How to deal with toxic people
การจัดการอารมณ์เมื่อต้องเผชิญหน้ากับคน Toxic
หนึ่งในบทเรียนสำคัญที่ได้เรียนรู้ในเดือนนี้ คือ “การจัดการอารมณ์ของตัวเอง” เมื่อต้องรับมือกับคนที่มีพฤติกรรมเป็นพิษ หรือที่เราเรียกกันว่า “คน Toxic” ในการทำงาน...
Journal Junk Book
🌈 ประโยชน์ดีๆ ของการเขียน Journal Junk Book
Journal Junk Book ไม่ใช่แค่สมุดบันทึก แต่เป็นที่ระบาย พื้นที่สร้างสรรค์ และกล่องความทรงจำของเราใครอยากหากิจกรรมง่ายๆ ที่ทำแล้วสบายใจ ต้องเริ่มลองเริ่มทำดูนะ...
Social Media (New Brand) (3)
ข้อคิดที่ได้จากการไปดูคอนเสิร์ต: เราแค่หมดไฟ หรือเราแค่ไม่มีความสุข?
เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2568 ที่ผ่านมาได้มีโอกาสไปร่วมงาน Fanmeeting ครบรอบ 3 ปี ของวง PROXIE ในช่วงสุดท้ายของโชว์เป็นช่วงที่มีการพูดคุย ส่งท้ายโชว์ พูดถึงความรู้สึกที่ผ่านมาของแต่ละคนไปเรื่อยๆ...