เทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานในปี 2025
โลกกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยีใหม่ ๆ ถูกพัฒนาและนำมาใช้ในทุกสายงาน ทำให้ทักษะที่เคยสำคัญอาจล้าสมัยไปอย่างรวดเร็ว ในขณะที่ทักษะใหม่ ๆ กลายเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานมากขึ้น ยิ่งในยุคที่การแข่งขันสูงขึ้น องค์กรและบริษัทต่าง ๆ ต่างต้องการบุคลากรที่มีทักษะตรงกับความต้องการ และสามารถช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตไปข้างหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หากคุณต้องการเพิ่มโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพ หรือกำลังมองหางานที่มั่นคงในปี 2025 คุณจำเป็นต้องพัฒนาทักษะที่ตอบโจทย์ตลาดแรงงานในอนาคต มาดูกันว่า 10 ทักษะสำคัญ ที่จะช่วยให้คุณโดดเด่นและเป็นที่ต้องการในปี 2025 มีอะไรบ้าง
10 ทักษะที่ตลาดแรงงานต้องการ ในปี 2025
✅ Data Science Skills
ข้อมูล (Data) กลายเป็นหัวใจสำคัญของการดำเนินธุรกิจ องค์กรต่าง ๆ หันมาใช้ Data-driven decision-making หรือการตัดสินใจโดยอ้างอิงจากข้อมูลเป็นหลัก McKinsey คาดการณ์ว่าในปี 2025 บริษัทจะพึ่งพาการวิเคราะห์ข้อมูลมากขึ้น ดังนั้น ทักษะด้าน Data Science และความสามารถในการใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Python, SQL และ Machine Learning จะเป็นที่ต้องการสูง
✅ Artificial Intelligence Fluency
AI ไม่ใช่เรื่องไกลตัวอีกต่อไป ทุกองค์กรเริ่มนำ AI มาใช้ในการดำเนินงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน พนักงานที่เข้าใจหลักการทำงานของ AI และสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับกระบวนการทำงาน จะกลายเป็นบุคลากรที่มีคุณค่าต่อองค์กรอย่างมาก
✅ Software Development and Programming Skills
เทคโนโลยีและซอฟต์แวร์กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญขององค์กรแทบทุกแห่ง การเขียนโปรแกรม และพัฒนาแอปพลิเคชัน จึงเป็นหนึ่งในทักษะที่ตลาดแรงงานต้องการมากที่สุด รายงานจาก NETSCOUT ระบุว่า 76% ของบริษัทเพิ่มการใช้ซอฟต์แวร์แบบ SaaS ทำให้ทักษะด้านการเขียนโปรแกรม เช่น Python, JavaScript และ Cloud Computing มีความสำคัญมากขึ้น
✅ Emotional Intelligence (EQ)
ความฉลาดทางอารมณ์เป็นทักษะที่ AI ไม่สามารถแทนที่ได้ บุคลากรที่มีความสามารถในการเข้าใจและบริหารอารมณ์ของตนเอง รวมถึงมีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่น จะมีบทบาทสำคัญในองค์กรยุคใหม่
✅ Problem-Solving Abilities
การแก้ปัญหาเป็นหนึ่งในทักษะสำคัญของพนักงานทุกตำแหน่ง องค์กรต้องการบุคคลที่สามารถวิเคราะห์ปัญหา และคิดหาทางแก้ไขได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ การคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ (Critical Thinking) และความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า (Adaptability) เป็นสิ่งที่นายจ้างให้ความสำคัญมากขึ้น
✅ Creativity and Proactivity
ความคิดสร้างสรรค์และการริเริ่มเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถแข่งขันได้ ตามรายงานของ World Economic Forum พบว่า 40% ขององค์กรให้ความสำคัญกับทักษะความคิดสร้างสรรค์ เช่น การคิดนอกกรอบ การหาไอเดียใหม่ ๆ และการทำงานเชิงรุก (Proactive)
✅ Leadership and Management
ทักษะด้านความเป็นผู้นำและการบริหารไม่ได้จำกัดแค่ผู้จัดการหรือผู้บริหารเท่านั้น แต่พนักงานทุกคนควรมีทักษะนี้ ไม่ว่าจะเป็นการบริหารโครงการ การทำงานเป็นทีม หรือการเป็นผู้นำทางความคิด (Thought Leadership) ซึ่งจะช่วยให้คุณเติบโตในสายอาชีพได้เร็วขึ้น
✅ Adaptability and Flexibility
ในยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์และสภาพแวดล้อมใหม่ ๆ เป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนต้องมี ไม่ว่าคุณจะอยู่ในอุตสาหกรรมไหนก็ตาม
✅ Critical Thinking
การคิดอย่างมีวิจารณญาณ (Critical Thinking) เป็นทักษะที่ช่วยให้คุณสามารถวิเคราะห์ข้อมูลและตัดสินใจได้อย่างมีเหตุผล พนักงานที่สามารถใช้ข้อมูลสนับสนุนการตัดสินใจได้อย่างแม่นยำ จะเป็นที่ต้องการขององค์กรที่มุ่งเน้นผลลัพธ์เป็นหลัก
✅ Continuous Learning Agility
การเรียนรู้ตลอดชีวิตเป็นกุญแจสำคัญของความสำเร็จ พนักงานที่มีความสามารถในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อย่างรวดเร็วและสามารถนำความรู้เหล่านั้นมาประยุกต์ใช้กับงานได้ จะเป็นบุคลากรที่องค์กรต้องการมากที่สุด
สรุป
ในปี 2025 ตลาดแรงงานจะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ทักษะที่เคยเป็นที่ต้องการอาจกลายเป็นเรื่องล้าสมัย ขณะที่ทักษะใหม่ ๆ จะกลายเป็นที่ต้องการมากขึ้น หากคุณต้องการก้าวไปข้างหน้าและเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในอาชีพ การพัฒนาทักษะเหล่านี้จะเป็นสิ่งที่ช่วยให้คุณก้าวนำคนอื่นได้
เริ่มต้นเรียนรู้และพัฒนาตัวเองตั้งแต่วันนี้ เพื่ออนาคตที่สดใสในปี 2025!
อ้างอิง:
City University – Skills in Demand 2025
