แอปดูแลสุขภาพเจ้าไหน ที่เหมาะกับองค์กรของคุณ

พูดถึงสวัสดิการในยุคใหม่สำหรับองค์กรเรื่องสุขภาพก็เป็นอีกเรื่องที่ใครๆ ก็สนใจไม่ว่าจะเป็นสุขภาพกายสุขภาพจิต ในฐานะ HR ที่ต้องเลือกสวัสดิการให้พนักงาน จะเลือกสวัสดิการเจ้าไหนดีที่เหมาะที่สุด

แชร์ตารางเปรียบเทียบแอปปรึกษาหมอออนไลน์ Telemed เลือกใช้เจ้าไหนดี?

Telemedicine คืออะไร

Telemedicine คือระบบการดูแลสุขภาพที่จะช่วยให้การหมอสำหรับพนักงานเป็นเรื่องง่ายขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการปรึกษาผ่านแอป / แชท / Video Call และส่งยาถึงบ้านพนักงานได้เลย ซึ่งเป็นประโยชน์อย่างมากทั้งมุมของพนักงานและมุมขององค์กร

 

ในมุมของพนักงานจะชอบเพราะว่าหาหมอได้ทุกที่ทุกเวลา ไม่ต้องไปโรงพยาบาล เจ็บป่วยนิดหน่อย อยากปรึกษาหมอก็ทำได้เลย พร้อมยาส่งถึงบ้านได้ทันที

แต่ในอีกมุมหนึ่งสำหรับองค์กร การที่มี Telemedicine ก็เป็นอีกทางเลือกเพื่อใช้คู่กับประกันกลุ่มของบริษัทได้ ลดอัตราการลางานสำหรับการเจ็บป่วยพบแพทย์เล็กน้อย หรือเคสที่ต้องติดตามต่อเนื่อง อีกทั้งยังช่วยลดเบี้ยประกันกลุ่มเพราะค่ารักษาถูกกว่าการไปโรงพยาบาลนั่นเอง

Telemedicine เจ้าไหนดี

สำหรับ HR คนไหนที่ยังนึกไม่ออกว่าจะเลือกยังไงดี วันนี้ CareerVisa ได้รวบรวมบริการด้าน Telemed ต่างๆ มาเปรียบเทียบให้ดูในเบื้องต้นแล้ว โดยทุกแบรนด์ที่เราเลือกมาจะเป็นแบรนด์ที่สามารถเคลมประกันกลุ่มของบริษัทได้ เพื่อให้ HR เลือกตัดสินใจได้ง่ายขึ้น

 

1.Health at Work

เจ้าใหญ่ที่ให้บริการครบวงจร และให้บริการคุ้มๆ ในหลากหลายหมวด จุดเด่นคือ ปรึกษาแพทย์ทั้งทั่วไปและเฉพาะทางได้ไม่จำกัดเวลาผ่านทางไลน์ได้แบบง่าย ๆ เหมือนมีเพื่อนเป็นหมอ มีบริการการส่งยาทั่วประเทศ พร้อมทั้งบริการบรรยายสุขภาพให้พนักงานฟรีอีกด้วย 

 

ตัวอย่างลูกค้าที่ใช้บริการ เช่น AP, The Standard, King Power, BTS และ Banpu

รายละเอียดเพิ่มเติม คลิก

https://healthatwork.in.th/

2.MorDee

อีกหนึ่งผู้ให้บริการที่ค่อนข้างครบถ้วนในส่วนของยาและแพทย์ และเทคโนโลยีของทรูดิจิทัล กรุ๊ป ที่มีหลากหลายฟังก์ชันในแอปเดียว ให้บริการ 24 ชั่วโมง และบริการเสริมบรรยายความรู้เรื่องสุขภาพในองค์กร (อาจมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม)

ตัวอย่างลูกค้าที่ใช้บริการ เช่น Lotus’s และ True

รายละเอียดเพิ่มเติม คลิก

https://mordeeapp.com/th/corporate

3.Doctor Anywhere

แบรนด์นี้จะค่อนข้างโดดเด่นเรื่องจิตวิทยา และการให้คำปรึกษาด้านจิตใจ มีบริการบรรยายและเวิร์คชอปด้านจิตวิทยาให้พนักงานโดยเฉพาะ (มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม)

รายละเอียดเพิ่มเติม คลิก

https://www.doctoranywhere.co.th/corporate

4.Samitivej Virtual Hospital

ให้บริการโดยโรงพยาบาลสมิติเวช ปัจจุบันอาจมีฟังก์ชันที่ไม่ได้ออกแบบมาเพื่อองค์กรครบถ้วนเท่าเจ้าอื่นๆ แต่ได้เรื่องชื่อเสียงของโรงพยาบาลชั้นนำมาทดแทน และเชื่อมต่อประวัติคนไข้กับระบบของโรงพยาบาลได้เลย

รายละเอียดเพิ่มเติม คลิก

https://www.samitivejhospitals.com/th/page/samitivej-virtual-hospital

 

สรุป เลือก Telemed เจ้าไหนดี

หากจะให้ตัดสินใจฟันธงคงไม่สามารถมีคำตอบที่ Perfect สำหรับทุกองค์กรได้ เนื่องจากมีจุดเด่นที่แตกต่างกันไป แต่เราจะสรุปเป็นแนวทางคร่าวๆ ไว้ให้ดังนี้

Best for Starter Overall ใช้งานง่ายเหมาะกับการเริ่มต้นสำหรับองค์กร – Health at Work ใช้งานง่ายผ่าน LINE จัดส่งยาครอบคลุมทั่วถึง

Best for Psychology – Doctor Anywhere หากต้องการเน้นด้านจิตวิทยาโดยตรงและมีการจัด Workshop ประกอบ

Best in Hospital – Samitivej Virtual Hospital สำหรับผู้ที่ต้องการแบรนด์ของโรงพยาบาลชั้นนำ

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

อยากมีความสุข
อยากมีความสุข ต้องหยุดวิ่งตามความสุข! เปลี่ยนชีวิตด้วยแนวคิด Antifragility
หลายคนเข้าใจว่าความสุขคือการใช้ชีวิตอย่างสะดวกสบาย ปราศจากความเจ็บปวดหรือความเครียด แต่ในความเป็นจริง งานวิจัยพบว่า การวิ่งไล่ตามความสุขมากเกินไป อาจทำให้เราห่างไกลจากมันยิ่งขึ้นแนวคิด...
วิธีเพิ่ม Employee Engagement
15 วิธีเพิ่ม Employee Engagement สำหรับ HR โดยไม่เสียเงินสักบาท
ทีม HR ไม่ใช่ทีมที่มีเงินเยอะเท่าไหร่ แต่อยากหา “วิธีเพิ่ม Employee Engagement” ให้ได้ผลCareerVisa มี 15 ไอเดียมาแนะนำ ในแบบทีไม่ต้องใช้เงินเพิ่มสักบาท.♥️ส่งเสริมสมดุลชีวิตและการทำงาน...
10 ทักษะ
10 ทักษะสุดล้ำ พัฒนาไว้เพื่อก้าวสู่อนาคตการทำงานในปี 2025
เทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานในปี 2025 โลกกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยีใหม่ ๆ ถูกพัฒนาและนำมาใช้ในทุกสายงาน ทำให้ทักษะที่เคยสำคัญอาจล้าสมัยไปอย่างรวดเร็ว...