Workplace Insight

จากสถิติของ Work Institute พนักงานในสหรัฐอเมริกามีอัตราการลาออกโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 31.6% ซึ่งเหตุผลที่สำคัญที่สุดคือ ความไม่พอใจกับวัฒนธรรมองค์กร โดยในปัจจุบันปี...

การตั้งเป้าหมายและการปรับ “วิธีประเมินผลงาน ยุค Remote Work” กลายเป็นความท้าทายของหัวหน้างานและองค์กรในปีนี้ เนื่องจากเป้าหมายกลายเป็นสิ่งที่ต้องปรับเปลี่ยนอยู่ตลอดเวลา...

ไม่อยากกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ !เชื่อหรือไม่ว่าพนักงานส่วนใหญ่ “ไม่อยากกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ” การขอให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศเหมือนแต่ก่อนนั้น...

“ปรับการกิน พิชิตประสิทธิภาพการทำงาน : สุขภาพดีเริ่มต้นที่ออฟฟิส”“เที่ยงนี้ทานอะไรกันดี” เป็นคำถามที่เรามักได้ยินจากเพื่อนร่วมงานอยู่แทบทุกวัน...

ในแต่ละวัน พนักงานของคุณ 50% โพสต์ข้อความเกี่ยวกับงานและบริษัทลงในโซเชียลมีเดียส่วนตัว แต่! มีพนักงานเพียง 17% ที่โพสต์แบบตั้งใจและมีเป้าหมายที่ชัดเจน...

HR Tech ที่ดีสามารถใช้การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ (Predictive Analytics) เพื่อติดตามแนวโน้มการลาออกได้ จากข้อมูลอย่างเช่น ความพึงพอใจในงาน ปริมาณงาน และความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน...

สินค้าทำมือทุกชิ้น: Hermès ยึดมั่นในการผลิตสินค้าโดยใช้ช่างฝีมือที่เชี่ยวชาญ ซึ่งสินค้าแต่ละชิ้นจะใช้เวลาผลิตนานและใส่ใจในรายละเอียดอย่างสูง ทำให้สินค้า...

ความรักในชีวิตการทำงานมันก็ต้องมีกันบ้างแหละนะ แต่จะมีรักทั้งทีจะเหมือนตอนอยู่มัธยมก็คงจะไม่ได้ เพราะหน้าที่การงานเองก็สำคัญไม่แพ้กัน

เคยสงสัยบ้างไหมว่าทำไมเราถึงไม่มีเพื่อนในที่ทำงาน หรือคนรอบตัวแสดงความรู้สึกไม่ค่อยอยากทำงานกับเราสักเท่าไร มาลองเช็กว่ากำลังเป็นแบบนี้กันอยู่หรือเปล่...

ถึงมนุษย์งานที่ทำงานมาหลายปี และหลายคนที่เพิ่งทำงานมาได้ไม่นานและประสบพบเจอกับสถานการณ์ Covid-19 ที่ทำให้รูปแบบการทำงานของคนทั้งโลกเปลี่ยนไปอย่างเช่นเคย...

ในรอบปีที่ผ่านมา หลายคนน่าจะพอรู้จักเทรนด์การลาออกที่เรียกว่า Quiet Quitting ไปพอสมควรแล้ว แต่เมื่อมาถึงวันนี้ เริ่มเกิดเทรนด์การลาออกใหม่ที่เรียกว่า “Loud...

เราคือผลลัพธ์ค่าเฉลี่ยของคน 5 คนที่เราแวดล้อมใช้เวลามากที่สุดการทำงานในองค์กรก็เช่นกัน คุณภาพพนักงานคือค่าเฉลี่ยของเพื่อนร่วมทีม ถ้าเพื่อนร่วมงานนิสัยเสีย...