Latest Contents

Self-Overestimation คือการประเมินความสามารถหรือศักยภาพของตนเองสูงเกินจริง ซึ่งอาจนำไปสู่การตัดสินใจที่ผิดพลาดหรือความล้มเหลวในการรับมือกับสถานการณ์ต่าง...

เราต้องการแรงงานไทย ไม่ต้องการพวกกะเหรี่ยง น้อง…ฝากซีร็อกซ์ เอาไปส่ง แล้วชงกาแฟมาให้พี่ที่โต๊ะด้วย เธอเป็นผู้หญิง…จะทะเยอทะยานขึ้นเป็นผู้บริหารไปทำไม?...

ก่อตั้งโดยสองพี่น้อง Richard และ Maurice McDonald โดยในตอนแรกชื่อว่า “Bar-B-Que McDonald’s” ให้บริการแบบ Drive-Thru ขับรถมาซื้อเท่านั้น นองค์กรอย่างไร

Cunningham’s Law = วิธีที่จะได้คำตอบที่ถูกต้องบนโลกอินเตอร์เน็ต ไม่ใช่การตั้งคำถามอันบรรเจิด…แต่คือการให้คำตอบที่ผิดไปก่อน (เดี๋ยวคนจะมาแก้เอง!) เขานำแนวคิดนี้ไปต่อยอดจนนำมาสู่...

1. มีเงินอย่างเดียวซื้อไม่ได้ ต้องมี Privilege บางอย่างด้วย 2. ถ้าคุณไม่ได้อยู่ในลิสท์ VVIP คุณหมดสิทธิ์ซื้อ 3. ซื้อน้ำหอมตัวนี้เพราะ Made in Paris นี่คือตัวอย่างของ...

จากจุดเริ่มต้นของผู้ก่อตั้งที่เป็นแค่ตัวแทนขายให้กับแบรนด์อื่น สู่อาณาจักร Nike ที่ครอบคลุมทุกอุปกรณ์กีฬาและแรงบันดาลใจ

ทำรายงานให้เสร็จ?... ไว้ก่อนดีกว่า เหนื่อย // ออกกำลังกาย?... ไว้วันหลังละกัน ขี้เกียจ // ล้างจาน?... ไว้หลังออกกำลังกายเสร็จล่ะกัน

ณ จุดหนึ่งของชีวิตการทำงาน เราล้วนต้องเจอกับหัวหน้าที่มีข้อบกพร่อง และเรามักบอกตัวเองว่า อนาคตเราจะไม่มีวันเป็นหัวหน้าแบบนั้นแน่นอน อย่างไรก็ตาม หัวหน...

Covid-19 ทำให้ Work-Life หลอมรวมกลายเป็นเนื้อเดียวจนยากที่จะ Balance มัน และอันที่จริง แนวคิด Work-Life Balance อาจมีปัญหาแต่แรกอยู่แล้ว

Howard Schultz เป็นอดีต CEO และประธานของ Starbucks ที่มีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยน Starbucks จากร้านกาแฟเล็ก ๆ ในซีแอตเทิล สู่เครือข่ายร้านกาแฟระดับโลก ด้วยวิสัยทัศน์ในการสร้าง...

Starbucks ปั้นองค์กรอย่างไร? ถึงประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่ได้อย่างทุกวันนี้ ?

เคยเป็นไหม? เหนื่อยมาทั้งวันแล้วตกเย็นเข้าไปอาบน้ำให้สดชื่น ร้องเพลงอย่างผ่อนคลาย แล้วจู่ๆ ก็…”ปิ๊งไอเดีย” ขึ้นมาในหัว!